陕西人民出版社有限责任公司招聘公告
陕西人民出版社有限责任公司招聘公告
一、企业概况
陕西人民出版社成立于1951年，是西北地区成立最早的出版社，以出版社科类图书为主，具有图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物等多种出版能力，具有一定规模和影响力的综合性出版社。2010年转企后，更名为陕西人民出版社有限责任公司。
二、招聘岗位及要求
校对人员（2人）
岗位职责：负责图书的校对工作，按照校对流程规范开展校对工作，确保付印图书编校质量合格。
任职要求：
1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养；
2.35周岁（含）以下，具有大学本科及以上学历；
3.能够熟练使用办公软件进行文字加工、处理；
4.有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力；
5.工作积极、主动、严谨、细致，具有较强的责任心和事业心；
6.品行端正，视野开阔，思维活跃，身体健康，有较好的团队合作精神。
三、招聘程序
（一）招聘公告。本次招聘在陕西杰而森人力资源开发有限公司（www.gnshr.com）发布公告。
（二）报名与资格审查。采取网络报名和线上资格审查的方式进行。
报名时间：2026年7月27日至2026年7月29日17:00，逾期不再受理。
报名方式：请登录陕西杰而森人力资源开发有限公司官网查看招聘公告，下载附件《陕西人民出版社有限责任公司公开招聘应聘报名表》，填写完整后按照“姓名-岗位-学校-学历”格式重命名后，同个人身份证、毕业证、学位证、职称或资格证书以及能够说明工作经历、成果等相关材料的扫描件一并以压缩文件形式，以附件形式发送至报名邮箱：rmsrlzyb@126.com完成报名。报名邮件主题与报名表名称保持一致（例：姓名-岗位-学校-学历）。
（三）考试
1.笔试。笔试成绩满分为百分制。笔试时间及地点，根据招聘安排另行通知。
2.面试。按照笔试成绩1:3的比例确定面试人员名单，因缺考、违纪和零分达不到1:3比例的，参加笔试的应聘人员全部确定进入面试。面试满分为100分。面试时间及地点，根据招聘安排另行通知。
3.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单。
考试总成绩＝笔试（总）成绩×70%＋面试成绩×30%，计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（四）体检和心理素质测评。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检和心理素质测评不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检和心理素质测评不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
体检和心理素质测评时间及地点，根据招聘安排另行通知。
（五）考察。由招聘单位负责组织对体检和心理素质测评合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检和心理素质测评，体检和心理素质测评合格者再进行考察。
四、联系方式
咨询电话：029-87205255
联系人：张老师
工作时间：周一至周五 9:00-12:00 13:00-17:00
地址：西安市北大街147号陕西出版发行大厦11层
邮编：710003
