咸阳城市更新发展建设有限公司2026年公开招聘工作人员公告
咸阳城市更新发展建设有限公司2026年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，咸阳城市更新发展建设有限公司现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；
4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对年龄、工作经历有要求的，截止时间为2026年1月16日。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.失信被执行人；
4.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘岗位及要求
本次招聘岗位详见附件《咸阳城市更新发展建设有限公司招聘岗位一览表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）发布公告。本次招聘在西咸人才和陕西杰而森人力资源开发有限公司官网发布。
（二）报名。本次报名采取网络报名的方式进行。应聘人员登录发布公告网站查看招聘公告，下载附件2《咸阳城市更新发展建设有限公司2026年公开招聘工作人员应聘报名表》，填写完整后，按照“姓名-身份证号”重命名，以附件形式发送至报名邮箱：gnshr@gnshr.com完成报名，应聘人员不得改动应聘报名表内容、格式，应聘报名表为.xlsx格式。报名邮件主题与报名表名称保持一致（例：张三-610402190000000000）。
报名时间：2026年1月16日-2026年1月20日17:00，逾期不再受理。
（三）资格审查。报名结束后工作人员按照报名表填写的信息对应聘人员的报名资格进行线上审核，线上审核通过后，将电话通知应聘人员携带相关资料原件及复印件参加现场资格审核，未按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自愿放弃应聘资格。
（四）考试。考试分为笔试和面试两个环节进行，考试满分均为100分。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试环节的人员，笔试成绩并列的，一并进入面试。考试的时间及地点，根据招聘安排另行通知。
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，考试总成绩按公式一次计算生成。根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
（五）体检。体检参照招聘单位入职体检有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，体检合格人员进入考察。
（六）考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
（七）公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在陕西杰而森人力资源开发有限公司官网公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用。公示期满后，对没有异议的应聘人员，予以正式聘用。
四、有关要求及声明
（一）本次公开招聘由咸阳城市更新发展建设有限公司委托陕西杰而森人力资源开发有限公司负责组织实施；
（二）本次招聘公告、公示、通知等所有信息均在陕西杰而森人力资源开发有限公司官网（www.gnshr.com）发布；请应聘人员持续关注公告发布的招聘网站，并保持报名电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负；
（三）应聘人员应确保提交的材料和信息真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格；
（四）本次公开招聘不收取应聘人员任何费用。
咨询电话：029-38036888转8887、8866
咨询时间：09:00—12:00，14:00—17:00（周一至周五）。
2.咸阳城市更新发展建设有限公司2026年公开招聘应聘报名表
陕西杰而森人力资源开发有限公司
2026年1月16日
