陕西杰而森人力资源开发有限公司公开招聘项目服务工作人员公告
陕西杰而森人力资源开发有限公司
公开招聘项目服务工作人员公告
根据公司服务某国有企业外包项目工作，陕西杰而森人力资源开发有限公司现面向社会招聘项目服务工作人员，公告如下：
一、招聘岗位及人数
集卡车驾驶岗10人、调度岗1人
二、招聘条件
（一）集卡车驾驶岗
1.薪资标准：月综合工资7000-8000，缴纳社保，月休4天。
2.任职要求：年龄26-45周岁，遵纪守法，政治素质好，拥护党的领导，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪和犯罪记录；身体健康，无不良嗜好；持有A2及以上驾照；具备3年以上集卡车驾驶经验，熟悉12.5米挂车操作；能够熟练使用手机导航、运输管理系统等工具，熟悉西安浐灞国际港内及周边区域堆场、中心站及道路；具备基础车辆故障排查和维修能力；无重大交通事故记录；能适应高强度工作（如长途驾驶、夜间作业），服从项目调度安排。
3.岗位职责与工作内容：负责集装箱货物的运输任务，包括提柜、拆箱、码头装卸等操作，确保货物按时安全送达目的地；配合调度完成运输计划的执行，处理突发情况（如交通堵塞、车辆故障）；每日出车前检查车辆状况（刹车、轮胎、机油等），确保车辆安全运行，定期进行车辆保养、清洁和简单故障维修，维护车辆性能；严格遵守交通法规，避免违章驾驶、酒驾等行为；
实时关注路况和天气，采取预防措施降低运输风险；精准填写行车日志、运输单据，记录车辆行驶里程、油耗等信息；与客户、调度及港口人员保持沟通，反馈运输进度和异常情况。
（二）调度岗
1.薪资标准：月综合工资7000-8000，缴纳社保，月休4天。
2.任职要求：年龄26-45周岁，遵纪守法，政治素质好，拥护党的领导，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪和犯罪记录；身体健康，无不良嗜好；能熟练操作办公软件，具备1-3年物流调度实操经验，独立操作过10+辆集卡车的跨区域调度，熟悉西安港站的进站出站操作流程，西安综合保税区的绕区操作流程，及周边附近堆场的位置用于提箱送箱，具备应急事件处置能力（如滞留，压车，运输量徒增的紧急调度）。
3.岗位职责与工作内容：负责项目现有集卡车调度工作，主导调度前安全交底，监督司机执行；出车前检查（胎压、刹车、冷藏箱温度）。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告。本次招聘在陕西杰而森人力资源开发有限公司网站、西咸人才网站发布公告。
（二）报名及资格审查。本次报名采取线上报名的方式进行。应聘人员登录发布公告网站查看招聘公告，下载附件《陕西杰而森人力资源开发有限公司公开招聘项目服务工作人员应聘报名表》，填写完整后，连同本人身份证（正反面）、学历证书、驾驶岗交管12123平台近3年重大交通事故记录查询截屏，以及专业技术职称或职业技能等级证书等所需证件扫描件，按照“姓名-身份证号”重命名，以附件形式发送至报名邮箱：f@gnshr.com完成报名和资格审查，应聘人员不得改动应聘报名表内容、格式，应聘报名表为.xlsx格式。报名邮件主题与报名表名称保持一致（例：张三-610402190000000000）。
报名时间：2025年8月29日-2025年9月4日17:00，逾期不再受理。
资格审查时间：2025年9月5日-2025年9月11日17:00，逾期不再受理。
（三）面试
1.面试时间及地点：根据招聘安排另行通知；
2.面试成绩满分为100分；
3.面试结束后，根据应聘人员面试成绩从高到低确定录用名单。
（四）体检。体检按照公司入职体检有关规定执行，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照面试成绩从高到低依次递补。
（五）聘用。体检合格人员，与陕西杰而森人力资源开发有限公司签订劳动合同，并派至陕西省西安市浐灞国际港区域某国有企业进行服务。
四、有关要求及声明
（一）本次公开招聘由陕西杰而森人力资源开发有限公司负责组织实施。
（二）本次招聘公告、公示等信息均在陕西杰而森人力资源开发有限公司官网（www.gnshr.com）发布。
（三）应聘人员应确保提交的材料和信息真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（四）本次公开招聘不收取应聘人员任何费用。
咨询电话：029-38036888转8883、8886
咨询时间：09:00—12:00，14:00—17:00（周一至周五）
附件：陕西杰而森人力资源开发有限公司公开招聘项目服务工作人员应聘报名表
